РАЗДЕЛ II
ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
ГЛАВА 3
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
- Политика организации в области охраны труда (далее – Политика по охране труда) – декларация нанимателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по обеспечению требований по охране труда.
- На начальном этапе разработки СУОТ наниматель с участием работников, профессиональных союзов (далее – профсоюз) должен в письменном виде изложить Политику по охране труда, которая должна: учитывать специфику организации и характер ее деятельности; быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие нанимателем либо уполномоченным в соответствии с СУОТ его заместителем; анализироваться для постоянного совершенствования СУОТ.
- Политика по охране труда направлена на обеспечение конституционного права каждого работника на здоровые и безопасные условия труда путем: организации рабочего места, защищенного от воздействия вредных и (или) опасных условий труда; проведения обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний работников по вопросам охраны труда; обеспечения работников необходимыми средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты; получения от нанимателя достоверной информации о состоянии безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению; проведения проверок по охране труда на рабочем месте соответствующими должностными лицами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника и с его участием; отказа работника от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно 5 обеспечивающих безопасность труда; возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работников.
- При определении Политики по охране труда наниматель обеспечивает совместно с работниками предварительный анализ состояния охраны труда в организации и обсуждение Политики по охране труда.
- Политика по охране труда должна быть доступна всем работникам организации, а также подрядчикам.
ГЛАВА 4
ЦЕЛИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
- Основные цели нанимателя в области охраны труда (далее - цели) достигаются путем реализации процессов, направленных на достижение целей, предусмотренных в разделе IV настоящих Рекомендаций. 16.Количество целей в области охраны труда определяется спецификой деятельности организации. Цели формулируются с учетом необходимости оценки их достижения, в том числе, по возможности, на основе измеримых показателей.