ИЗОБРАЖЕНИЯ:
ЧБ
ЦВ
ТЕКСТ:
A
A
A
ФОН:
Ц
Ц
Ц
Ц
НАСТРОЙКИ:

Дополнительные настройки


КЕРНИНГ: СТАНДАРТНЫЙ СРЕДНИЙ БОЛЬШОЙ
ИНТЕРВАЛ: ОДИНАРНЫЙ ПОЛУТОРНЫЙ ДВОЙНОЙ
Версия для слабовидящих
Перейти на обычную версию

   

Приоритетным направлением работы профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации стала работа по реализации раздела «Охрана труда»:

  • мероприятия по реализации прав работников на здоровые и безопасные условия труда;
  • общественный контроль за состоянием охраны труда в учреждении образования;
  • проверка готовности учреждения образования к началу учебного года;
  • профилактика производственного травматизма;
  • осуществление действенного профсоюзного контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
  • информирование работников о допускаемых нарушениях, мерах по их предупреждению.

Главные цели работы общественного инспектора по охране труда

  1. Обеспечение безопасных условий труда.
  2. Сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности.

РАЗДЕЛ II

ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

ГЛАВА 3

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

 

  1. Политика организации в области охраны труда (далее – Политика по охране труда) – декларация нанимателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по обеспечению требований по охране труда.
  2. На начальном этапе разработки СУОТ наниматель с участием работников, профессиональных союзов (далее – профсоюз) должен в письменном виде изложить Политику по охране труда, которая должна: учитывать специфику организации и характер ее деятельности; быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие нанимателем либо уполномоченным в соответствии с СУОТ его заместителем; анализироваться для постоянного совершенствования СУОТ.
  3. Политика по охране труда направлена на обеспечение конституционного права каждого работника на здоровые и безопасные условия труда путем: организации рабочего места, защищенного от воздействия вредных и (или) опасных условий труда; проведения обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний работников по вопросам охраны труда; обеспечения работников необходимыми средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты; получения от нанимателя достоверной информации о состоянии безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению; проведения проверок по охране труда на рабочем месте соответствующими должностными лицами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника и с его участием; отказа работника от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно 5 обеспечивающих безопасность труда; возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работников.
  4. При определении Политики по охране труда наниматель обеспечивает совместно с работниками предварительный анализ состояния охраны труда в организации и обсуждение Политики по охране труда.
  5. Политика по охране труда должна быть доступна всем работникам организации, а также подрядчикам.

 

Концепция "Нулевого травматизма"

© 2024. Все права защищены. Выверский детский сад-базовая школа